拒当“坏苹果”辞职后哪些事情不要做?

编辑:小豹子/2018-10-09 15:04

  【...2018年04月09日讯】(...记者王颖编译报导)当你离开原来的工作单位,无论是辞职还是不幸被裁掉,作为一个可靠的职业人士来说,你的职责并没有在离开公司后就结束了。

  这是什么意思呢?因为到了新公司,你与原公司的连接还没有断,那里依然有你的朋友和老同事。

  不知你有没有聼过新同事在闲聊时说他以前的老板多么多么不好﹖即使他说的完全是真的,也会让你扪心自问:“如果我是老板,我会雇用这样的人吗?”也许不会,这样的人可能会给公司文化带来负面影响。

  这些讲述故事的人通常认为他正在结交新朋友或形成新的连接纽带,可能没有意识到他正在造成一种负面印象而破坏自己的可信度,并被其他同事和未来的老板标示为潜在的“坏苹果”。

  任何公司的成.很.程度上归.于它所培养的文化,作为一个新员工,你可以对这个文化.生积极或者消极的影响。

  不要为了所谓的“适应”新雇主而做出一些不良的行为,那么哪些事情需要避免去做呢?

  首先,不要成为你原公司的陌生人。

  对于你以前的老板和同事来说,即便你已经不再是他们生活工作的一部分,他凤凰彩票网(fh643.com)们仍然想知道你的近况和成绩。如果你在离开时与他们有着良好的人际关系,那麽你应该继续与他们保存联系。你不需要与他们天天来往,但应该每年联系几次了解彼此的近况, 让他们看到你对他们曾经提供的帮助和友情心怀感激。保持一个健康的社会关系有助于你今后的发展,你不知道是否在将来还会与他们合作,给自己留一条后路。

  再者,不要诋毁你过去的同事。

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  在新的工作中,对同事说说你的压力和挫折非常正常,但不要对过去的同事和公司说长道短,因为你不想你的新同事通过这件事看轻你。相反,你应该尝试说一说以前学到的东西如何帮助了你,告诉你的新朋友你对新公司的期待。毕竟,你只有一次机会展示第一印象,“喜欢抱怨”或“积极向上”会带来完全不同的结果。

  还有,不要违反保密协议。

  无论出于何种原因,不要违反跟原公司签署的保密协议。你不能将原公司的经营秘密和竞争优势透漏给外人,即使不会被原公司的人发现,也可能损害你在现公司的声誉。如果你不忠于原来的雇主,他们凭什么相信你会忠于现在的雇主呢?

  责任编辑:林采枫

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